أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، خدمات المرحلة الثالثة من المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات” ضمن إصدارها التجريبي، حيث تتيح تلك المرحلة إمكانية التسجيل للجهات الحكومية والشبه حكومية في الخدمات الإلكترونية، بما يمكن تلك الجهات من نشر إعلاناتها الوظيفية، والسماح بالتقديم عليها وفق الآلية المتبعة والاشتراطات الحاكمة لهذا الإجراء.
أوضح “هدف” أن تلك الخطوة تأتي في إطار تحسين ألية الإعلانات الوظيفية في شتى القطاعات، مع تسهيل وصول الباحثين عن عمل إلى تلك الفرص الوظيفية والتقديم عليها، ومتابعة مراحل تقدم عمليات الفرز بها وفق ما هو متبع عبر منصة جدارات.
خدمات منصة جدارات
أضاف هدف أن منصة جدارات تتيح للمستخدمين إنشاء الملفات التعريفية التي تخص المنشأة أو الجهة، كذلك طرح قائمة الإعلانات الوظيفية التي تخصها وإدارتها، مع إمكانية جدولة عقد المقابلات للعمل، وتقديم العروض استكمال كافة أنشطة التوظيف حتى الترشيح النهائي، كذلك فإن المنصة تعمل على تحقيق موائمة رقمية تتسم بالسلاسة والشمولية والفاعلية على أساس تطبيق أعلى معايير الشفافية والدقة في إيجاد فرص العمل، وكذلك التواصل مع المستفيدين من خدماتها.
ألية البحث عن الفرص الوظيفية على منصة جدارات تعتمد على تسجيل دخول المستخدم على حسابة الرسمي، ومن خلال الواجهة الرئيسية للمنصة تظهر قوائم تصنيف الوظائف على حسب القطاع المقدم لها سواء كانت:
- وظائف القطاع الخاصة
- قائمة وظائف القطاع العام
- وظائف القطاع شبه الحكومي
اختيار التصنيف المناسب للمستخدم، حيث يظهر قائمة بما هو متاح التقديم عليه من فرص عمل، ومتطلبات شغل كل فرصة، وكي يتمكن المستخدم من التقديم على الفرصة المناسبة؛ علية في البداية من زيارة بوابة جدارات تسجيل الدخول، ثم إنشاء الملف المهني وإضافة المعلومات المهنية والأكاديمية والمهارات والخبرات إن وجدت، مع تحديد مستوى التعليم ونوعية الشهادات التي حصل عليها.
تتيح منصة جدارات الدخول على خدماتها عبر بوابة النفاذ الوطني الموحد، ما يسهل الأمر على أي مستخدم لدية حساب على أبشر في سهولة الدخول للمنصة في خطوات بسيطة، كي يبدأ في رحلة البحث عن عمل واستعراض ما هو متاح من إعلانات.
التعليقات