قوى تحدد حالات إسقاط الموظف المقيم وإمكانية إلغاء طلب الانقطاع عن العمل

أوضحت الموارد البشرية حالات إسقاط الموظف المقيم من سجلات المنشأة كما كشفت منصة قوي عن مدى إمكانية إلغاء طلب انقطاع العامل عن العمل بعد تقديمه جاء ذلك في إطار تفاعل المنصة مع عدد من الاستفسارات التي ترد إلى خدمة العملاء ويتم الرد عليها وكان من بينها توضيح بعض الحالات التي تتعلق بإنهاء خدمة العامل وبشكل عام إنهاء العلاقة التعاقدية.

تُعد منصة “قوى” منصة إلكترونية تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، تقدم العديد من الخدمات للشركات والمؤسسات والموظفين، ومن بينها خدمة إسقاط الموظف المقيم.

حالات إسقاط الموظف المقيم

يجوز إسقاط الموظف المقيم في الحالات التالية:

• انتهاء عقد العمل: إذا انتهى عقد العمل للموظف المقيم دون تجديد، فيجوز لصاحب العمل إسقاطه من منصة “قوى”.
• الاستقالة حيث أنه إذا استقال الموظف المقيم من عمله، فيجوز لصاحب العمل إسقاطه .
• الوفاة: إذا توفي الموظف المقيم
• الفصل: إذا فصل صاحب العمل الموظف المقيم من عمله، فيجوز له إسقاطه من منصة “قوى”.

وركز رد مسئولي خدمة العملاء للمنصة على الحالات الثالثة التالية في إسقاط موظف مقيم وهي:

1. الخروج من المملكة بتأشيرة خروج نهائي
2. نقل خدمة العامل لمنشأة أخرى.
3. مرور 60 يوماً على تاريخ تقديم بلاغ الانقطاع عن العمل أو التغيب.

أفادت المنصة كذلك انه في حالة انقطاع عامل عن العمل أو تغيبه قبل استخراج الإقامة، وبعد مرور فتة 60 يوم على تقديم بلاغ الانقطاع عن العمل، فتصبح حالته متغيب عن العمل، وفي هذه الحالة لا يمكن نقل خدماته لمنشأة أخرى.

هل يمكن إلغاء طلب الانقطاع عن العمل

كشفت منصة قوى الإلكترونية عن أنه لا يمكن إلغاء طلب الانقطاع عن العمل وذلك بعد أن تم تقديمه، ولا يمكن نقل خدمات العامل أو الموظف وحالته مسجله منقطع عن العمل في أنظمة وزارة الموارد البشرية وكذلك لدى وزارة الداخلية السعودية

وفي سياق متصل بيّنت المنصة في ردها على استفسار، بخصوص إنهاء خدمات عامل مع مؤسسته التي يعمل بها حالياً، ولم يتمكن من نقل خدماته على شركة أخرى حتى انتهاء العلاقة التعاقدية مع شركته الحالية، فماذا يكون الإجراء، وكان الرد على إنه إن لم يتمكن العامل من نقل خدماته لمنشأة أ خرى خلال فتة السماح، أو الخروج النهائي من المملكة خلال نفس المهلة، فسون تصبح حالته متغيب عن العمل لدى أنظمة وزارتي الموارد البشرية والداخلية السعودية، ولا يمكن نقل خدماته في هذه الحالة.