كشف المهندس ماهر القاسم نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع الخدمة الاجتماعية، حقيقة انتهاء بعض الوظائف وتسريح الموظفين، وفقا لما يثار من حين لأخر على مواقع التواصل الاجتماعي، وإعلانات الوزارة حول رقمنة بعض الخدمات والوظائف، وهو ما جعل بعض الموظفين الحكوميين يتخوفون من إمكانية الاستغناء عنهم في تلك الحالة في ظل اتباع سياسة التحول الرقمي وتطوري طبيعة بعض التخصصات الوظيفية.
أوضح “القاسم” في تصريحات نقلتها القناة الإخبارية السعودية، خلال مشاركته في أحد المؤتمرات أن بعض الوظائف الروتينية والمكررو معرضة للخضوع للتحول الرقمي والتطوير، مشيراً في حديثة للمهام التي اختفت بالفعل مثل مهنة “ناسخ ألة”، والتي كانت موجودة من بين الوظائف منذ أكثر من 40 عام، غير أن الموظفين من كانوا يعملون بها تم إعادة تأهيلهم ولم يفقدوا وظائفهم، فقد يكون عدد الصرافين قل، غير أن الاحتياج للمطورين والمبرمجين للتطبيقات الذكية تنامى.
أضاف “القاسم” في تصريحاته أنه منذ عدة سنوات كان الفرد يحتاج إلى الذهاب للبنك ولو لمرة واحدة في الشهر، وحديثاً ومع تطور أليات العمل، فقد لا يحتاج إلى الحضور أو زيارة مقارات البنك على مدار العام، وهذا الأمر لا يعني أن عدد الموظفين بالبنوك قل، وهذا يدلل على أن التحول الرقمي في الوظائف وتطوري طبيعة عملها لا يعني انتهاؤها أو تسريح موظفيها.
أكد المهندس “القاسم”، على الدور الذي تقوم به وزارة الموارد البشرية تجاه تعزيز مهارات الموظفين وتأهيلهم للمستقبل، والتحديات القائمة في ظل التقدم التكنولوجي، جاء ذلك على حلفية عقد “مؤتمر الابتكار ومستقبل العمل الحكومي”، من اجل استشراق المستقبل وتحفيز ثقافة الابتكار في أليات ممارسة العمل الحكومي.
التعليقات