أشارت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني، إلى ألية الانتساب الاحتياري للضمان، وفقاً لما نص عليه القانون واللوائح المعمول بها في المملكة الأردنية الهاشمية، والتي تتيح للمواطن الذي لا يعمل لدى مؤسسة مشمولة بالخدمات الضمانية، أن ينتسب بصفة شخصية أو اختيارية في برنامج تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وبالتالي يحق له الاستفادة من المنافع التأمينية التي تقدمها المؤسسة لعملائها.
جدير بالذكر أن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني بدأت في حملة إعلامية توعية من خلال حساباتها الرسمية وعبر وسائل الإعلام، أطلقت عليها “ومضة تأمينية”، من خلالها تقوم بنشر رسائل التوعية والإرشاد حول ألية الاستفادة من خدماتها، وكيفية الحصول على رواتب التقاعد والمعاشات الضمانية، كذلك نشر المفاهيم حول ضوابط وشروط التسجيل في الضمان، والحقوق والواجبات المترتبة على ذلك وفقاً لما نص علية القانون واللائحة التنفيذية.
أوضحت المؤسسة المنافع التي يمكن للمنتسب اختياري لمنظومتها الحصول عليها، حتى يتحقق أو يتوفر له ولأسرته حياة كريمة وهي تشمل على الأتي:
أضافت أن ألية الانتساب الاختياري في الضمان الاجتماعي، تعتمد على قيام المواطن “المؤمن عليه”، بسداد الاشتراكات الشهرية المقررة وفق برنامج تأمين الشيخوخة والعجر والوفاة بنسبة قدرها 17.5 % من الأجر الخاضع للتأمين.
وفي سياق متصل، نوهت مؤسسة الضمان الاجتماعي في الأردن عن شروط حصول المؤمن عليه على راتب تقاعد الشيخوخة، كما هو مبين أدناة.
يقصد بالاشتراك الفعلي هو أن يكون المؤمن علية مشمول في الضمان الاجتماعي من خلال عملة بأحد المنشآت، أو عن طريق سداد الاشتراكات وفق نظام الانتساب الاحتياري، وجول طريقة التقديم على معاش الشيخوخة فهي كالتالي: