قررت الهيئة العامة للتأمين الصحي صرف مكافأة عيد الأضحى المبارك، بقيمة شهر من الراتب الأساسي في 30 يونيو، وبحد أدنى 1500 جنيه، يستفيد منها كافة العاملين وهم: (المعينين، موظفو العقود الشاملة، المتدربين والمعارين للعمل في الهيئة)، وأعلنت هيئة التأمين الصحي أيضا أن المتعاقدين وفق نظام اليومية، ونظام العمل لـ6 ساعات في اليوم سواءً أكانوا تحت السن أو فوق السن، سيصرف لهم كذلك مكافأة تبلغ قيمتها الـ1200جنيه.

الغير مستحقين لصرف المكافأة

وتصرف تلك المكافأة التي أعلنت عنها الهيئة العامة للتأمين الصحي من موازنتها للعام المالي 2021/2022، على بند مكافأة أخرى، ويتم الصرف لكافة العاملين الذين على رأس العمل في تاريخه، وحدد منشور صدر عن الهيئة الغير مستحقين لصرف مكافأة عيد الأضحي المبارك، وهم:

  • الموظفون المحالون إلى المحكمة الجنائية.
  • الموظفون الموقوفون عن العمل.
  • إضافة للموظفين والمعارين والمنتدبين للعمل خارج الهيئة العامة للتأمين الصحي.

موقف العاملين بالهيئة العامة للتأمين الصحي

وفي ذات السياق كشف المدير التنفيذي، للهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل، المهندس حسام صادق، موقف العاملين بالهيئة العامة للتأمين الصحي عقب أتمتة منظومة التأمين الطبي في جميع المحافظات المصرية، وذلك وفق الجدول الزمني الذي كان محددًا من قبل أن يتم تنفيذه في 15 عامًا، وبناء على توجيهات الرئيس/ عبد الفتاح السيسي تم اختصار مدة تنفيذه لتكون الـ10 سنوات.

مكافأة للعاملين بالتأمين الصحي
مكافأة للعاملين بالتأمين الصحي

وقال صادق، أن جميع أعضاء الأطقم الطبية سوف يتم ضمهم إلى الهيئة العامة للرعاية الصحية، كما سيتم أيضًا ضم العاملين بالجودة للهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، أما الموظفين الماليين والإداريين فسوف يتم ضمهم للهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل.

وتجدر الإشارة إلى أن نظام التأمين الصحي تأسس في مصر بالعام 1964، كنظام رئيسي تقدم من خلاله خدمات الرعاية الصحية، لكن صدرت قبيل ذاك التاريخ مجموعة كبيرة من التشريعات، والتي كانت تهدف بإطلاقها إلى توجيه الخدمات الصحية للعمال والموظفين.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *