شروط سريان العقد الوظيفي
تعد منصة قوى منصة إلكترونية حكومية سعودية تهدف إلى تنظيم سوق العمل وتحسين بيئة العمل في المملكة العربية السعودية. وتوفر المنصة العديد من الخدمات للموظفين وصاحب العمل، بما في ذلك خدمة إنشاء وتوثيق عقود العمل، وقد تم الإشارة إلى ضوابط أو شروط سريان العقد الوظيفي ضمن منشورات التوعية التي تقدم عبر الدعم الفني للمستفيدين، حيث يعد العقد ساري المفعول بمجرد اكتمال نقل الخدمات، ويصبح لاغياً؛ إن تم تقديم طلب لإلغاء النقل.
أوضحت الموارد البشرية أن خدمة التنقل الوظيفي هي خدمة تتيح للعاملة الوافدة الانتقال إلى العمل لدى صاحب عملٍ آخر عند انتهاء عقد عمله، وذلك دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي، وتحدد آليات أو اشتراطات الانتقال خلال سريان العقد بشرط الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة.
يجب استيفاء الشروط التالية لكي يكون العقد الوظيفي ساريًا في منصة قوى:
الإجراءات التي تجعل العقد الوظيفي لاغياً:
أهم الإرشادات التي يجب على كلا الطرفين مراعاتها وبالأخص العامل الوافد، قراءة العقد بدقة قبل الموافقة عليه، والتأكد من أن جميع الشروط والأحكام المتفق عليها مكتوبة في العقد، والاحتفاظ بنسخة منه، كما أن هذه المعلومات يجب مرجعاتها عبر موقع منصة قوى للتحقق من صحتها أو أي تعديلات قد تطرأ عليها، كما يرجى استشارة محامٍ أو مسئولي الدعم الفني بالمنصة عبر قنوات التواصل الرسمية، للحصول على مزيد من المعلومات حول شروط سريان العقد الوظيفي في منصة قوى.
