شروط إنشاء عقد عمل مؤقت أجير
أوضحت منصة أجير كيفية إنشاء عقد عمل مؤقت ضمن أنواع التصاريح التي تتيحها المنصة للمستفيدين، لمنح العامل التصريح النظامي للعمل في منشأة معينة خلال فترة زمنية محددة ومؤقتة، حيث يعد هذا التصريح بمثابة وثيقة قانونية على حسب ما ورد في الأنظمة واللوائح الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بخصوص هذا الشأن، بهدف تسهيل وصول العمالة لسوق العمل والربط بين مقدمي الخدمات والمستفيدين منها.
أشارت المنصة إلى شروط الحصول على عقد عمل مؤقت، والتي على إثرها يتم قبول طلبات الوافدين من يتن إعارتهم من عمل لمنشأة ما لمنشأة أخرى، بداية من ضرورة التسجيل في منصة أجير وإعداد حساب المستخدم حتى يتمكن من الدخول على خدماتها الإلكترونية وتنفيذ الإجراءات المطلوبة للحصول على التصريح.
بيّنت بوابة أجير الاشتراطات الواجب تحققها من أجل الحصول على تصريح العمل المؤقت بالتحديد في فترة الخلاف العمالي أو للزائرين السوريين، وتلك الضوابط تتمثل في الأتي:
المنشآت التي يصرح لها بإصدار تصريح أجير والتي تقع في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق تشمل أنشطة الكليات، المعاهد، التشييد والبناء، الخدمات الاستشارية والأعمال، مقاولات الصيانة والتشغيل، ومقاولات النظافة العامة والأشغال.
ألية إنشاء التصريح تتم عبر الدخول على البوابة وإتمام خطوات الحساب ثم اختيار الطلب وإكمال البيانات المطلوبة.
تتيح المنصة الإطلاع على التعليمات والضوابط العامة لك حالة من حالات التصاريح او التعاقدات التي توفرها للمستفيدين، هذا بخلاف إمكانية التواصل مع الدعم الفني عبر التقنيات المتاحة لهذا الشأن من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بها.
