أفادت مصادر إعلامية بأن الأمانة العامة لمجلس التعاون الخليجي، تعتزم إطلاق بوابة توظيف موحدة من أجل استقطاب الكفاءات من أبناء دول الخليج العربي، وتستهدف البوابة مساعدة الشركات والمؤسسات في دول الخليج في العثور على الكوادر البشرية المناسبة، ومساعدة فئات الباحثين عن عمل في المنطقة الخليجية في العثور على الوظائف المناسبة لقدراتهم ومؤهلاتهم، وسد حاجة الشركات والمؤسسات العاملة، وسيكون طبيعة عملها متمحور حول الإعلان عن فرص العمل الشاغرة، وإتاحة التسجيل عليها ومتابعة الطلبات، والإطلاع على مواعيد المقابلات والإجراءات المطلوبة.
أوضحت البيانات الأولية حول بوابة التوظيف؛ أن البوابة سوف تضم مجموعة واسعة من الوظائف الشاغرة في مختلف المجالات، بما في ذلك الهندسة والطب والإدارة والمالية والتسويق وغيرها، كما تتميز البوابة بتوافر العديد من المزايا التي تسهل على الشركات والمؤسسات العثور على الكفاءات المناسبة، كذلك سوف تتيح للباحثين عن عمل فرصة أكبر للعثور على الوظيفة المناسبة.
بوابة التوظيف الخليجية
أبرز المزايا التي من المنتظر أن تقدمها بوابة التوظيف الموحدة الخليجية تتمثل في:
- إمكانية البحث عن الوظائف الشاغرة وفق تصنيف على حسب الدولة والمدينة والمجال.
- إمكانية التقديم الإلكتروني على الوظائف الشاغرة.
- تتيح البوابة خدمة متابعة حالة الطلبات المقدمة.
- إمكانية التواصل مع الشركات والمؤسسات.
- العمل على تعزيز التعاون بين دول الخليج في مجال التوظيف.
- المساعدة في إعداد السيرة الذاتية.
- إتاحة التسجيل الإلكتروني.
- التوافق مع الأنظمة الجديدة.
أما فيما يخص المزايا التي من المنتظر أن تعود على الشركات والمؤسسات والمنشآت جراء استخدام بوابة التوظيف الموحدة منها:
- توفير الوقت والجهد في البحث عن الكفاءات البشرية المناسبة.
- إمكانية الوصول لمجموعة واسعة من الكفاءات لفئات الباحثين عن عمل على مستوى دول الخليج.
- التعرف على أحدث التقنيات والممارسات في مجال التوظيف.
- بناء علاقات مع الشركات والمؤسسات الأخرى في دول الخليج.
ألية الترشيح التي تم التنويه عنها ستعتمد على اختيار المرشحين المنطبق عليهم الشروط عقب اجتياز المقابلة الشخصية والاختبارات المقررة لكل فرصة وظيفية وفق متطلبات كل فرصة عمل، ولم يتم الكشف عن موقعها الإلكتروني حتى الآن.
التعليقات