الموارد البشرية تتيح دليل توطين الأنشطة والمهن جديدة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن تفاصيل توطين أنشطة ومهن جديدة بعدد من المجالات، وخصصت دليلي إرشادي لكل نشاط لتوضيح كافة الضوابط الخاصة بهذا الإجراء، مع تحديد نسبة التوطين في كل نشاط، هذا بجانب بدء سريان المرحلة الثانية من قرارات التوطين بالنسبة لقطاع الأجهزة الطبية وأنشطة البريد ونقل الطرود، وذلك في إطار الشراكة بينها والجهات الإشرافية

أوضحت الوزارة عبر حساباتها ووسائل الإعلام الرسمية في المملكة، حيث تضمنت القرارات الجديدة؛ توطين 14 نشاط أو مهنة، حيث تنفذ القرارات على عدة مراحل ووفق النسب التي تعلنها الوزارة، حتى يتم الانتهاء من عملية التوطين دون حدوث أي أخطاء تعيق تنفيذ الإجراءات.

توطين 14 نشاط جديد

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية والاجتماعية إمكانية الإطلاع على الدليل الإجرائي لتوطين المهن والأنشطة المُعلن عنها مؤخراً، للإحاطة بكافة التعليمات والضوابط وألية التنفيذ، وذلك لتلك المهن وهي:

• الدليل الإجرائي لتوطين منافذ التزيين والخياطة النسائية.
• دليل توطين أنشطة منافذ الشحن والوسطاء.
• الدليل الإجرائي لتوطين مهن المبيعات.
• دليل مهن إدارة المشاريع.
• دليل مهن المشتريات والمبيعات.

يشمل الدليل على تحديد الشروط العامة لقرارا التوطين لكل نشاط بما يتناسب مع طبيعة العمل، والمهن المستثناة من كل دليل، والفئات المستهدفة، وما يمكن الحصول عليه من برامج دعم وتوفيق، وأوضح الدليل ألية تنفذ العقوبات والإجراءات النظامية .

نسب التوطين

اختلفت نسب التوطين من نشاط لأخر وفقا لما ورد في الدليل الإرشادي، وهي:

• في حالة مهن إدارة المشاريع فسوف تكون النسبة في المرحلة الأولى هي 35 %، وفي ثاني المراحل 40 %، على أن يكون عدد العاملين ما بين 3 فما فوق وقيمة الحد الأدنى من الأجور هي 6 ألف ريال.
• بالنسبة لمهن المشتريات تكون النسبة 50 % للمنشأة التي بها ثلاث عاملين أو اكثر.

كافة التفاصيل عبر الدليل والرابط المرفق بعالية.