طلب تسجيل في وظائف وزارة الخارجية السعودية والفئات المستفيدة

قامت وزارة الخارجية بالسعودية، بالإفادة عن فتح باب القبول واستقبال طلب تسجيل في وظائف وزارة الخارجية للجنسين في العديد من التخصصات والمسميات الوظيفية، ويمكن تسجيل دخول نظام جدارة من أجل تقديم الطلب في المرتبة الخامسة وحتى الثامنة، وبناءً على توافر الشروط المُعلنة يتم الموافقة على طلبات المتقدمين للتعيين في عدد من التخصصات وعلى رأسها تخصص الهندسة والترجمة.

كشفت الوزارة عن كافة التفاصيل الواجب مراعاتها عند التسجيل، حتى يكون المتقدمين علة دراية بالضوابط والشروط الواجب تحققها كي يتم قبول الطلب.

تسجيل في وظائف وزارة الخارجية

أكدت الوازرة على أنها تحتاج إلى 210 فرد لشغل العديد من الوظائف في تخصص الهندسة والترجمة والقانون، بالإضافة إلى التخصصات التقنية والمالية والإعلان والوثائق والمحفوظات على أن يبدأ التقديم رسمياً من يوم السبت الموافق 24 من شهر سبتمبر الجاري، وينتهي في يوم 28 من نفس الشهر.

طريقة تقديم وظائف الخارجية السعودية

يمكن اتباع الآلية المطلوبة للتسجيل في شواغر وزارة الخارجية المعلن عنها من خلال الصفحة الرسمية للوزارة، حيث تتيح بوابة جدارة إمكانية التقديم على الوظائف الحكومية لحاملي شهادة البكالوريوس، وعلى حسب رغبة الجهة المعلنة كما كام الحال في الوظائف التعليمية مؤخراً، وأما طريقة التسجيل فهي كما يلي:

1. الدخول إلى بوابة جدارة الإلكترونية للتوظيف.
2. تسجيل الدخول عن طريق كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
3. بعدها يتم الدخول إلى وظائف الخارجية واختيار التخصص أو الوظيفة.
4. تسجيل البيانات بطريقة صحيحة ثم رفع الطلب.
5. يتم النقر على حفظ بعد الانتهاء من كافة الخطوات المطلوبة.

ماهي شروط قبول الفئات المستفيدة بوظائف الخارجية؟

وضعت الوزارة عدد من الشروط لقبول المستفيدين أو الأفراد في المملكة من الوظائف الجديدة عبر نظام جدارة للخدمة المدنية، وهذه الاشتراطات تمثلت في النقاط التالية:

• أولاً: المتقدم لا بد أن يكون حامل للجنسية السعودية.
• ثانياً: الحصول على مؤهل دراسي لا يقل عن البكالوريوس من الجامعات السعودية الرسمية.
• ثالثاً: كما ينبغي توافر شرط معادلة الشهادات الدراسية من وزارة التعليم عند الحصول عليها من الجامعات الخارجية.
• رابعاً: ضرورة اجتياز اختبار القدرة المعرفية بمعدل مناسب.
• خامساً: اجتياز المقابلة الشخصية عند حصول المتقدمين على القبول المبدئي.
• سادساً: يتم ترشيح الأفراد نهائياً في حال تطابقت البيانات وبعد الانتهاء من المقابلات الشخصية.

ودعت الوزارة إلى ضرورة إدخال المعلومات بطريقة صحيحة عند التقديم على الوظائف الجديدة، حيث أن عدم تطابق المعلومات يؤدي إلى استبعاد المرشحين حتى في حال القبول المبدئي، ويتم تحديد موعد المقابلة الشخصية عبر دعوة المتقدمين من خلال الرسائل النصية.