أشارت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى خطوات تقدم طلب استبعاد مشترك في نظام التأمين سواء كان مواطن سعودي أو موظف وافد، وذلك حالة انتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل بالاستقالة أو ترك المنشأة، حيث يجب المرور بعدد من الإجراءات النظامية التي سنستوضحها، كما هو في حالة الإضافة أو النقل أو تضمين مدد أو تعديل مهنة أو بيانات مشتركين ضمن خدمات الأعمال على المنصة الإلكترونية للمؤسسة.
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن ألية الاستبعاد من الاشتراك في الخدمات التأمينية، تعد من الإجراءات التي تخص جهة العمل التابع لها الموظف أو العامل، ويجب على جهة العمل أن تقوم بتنفيذ إجراءات استبعاد مشترك تابع لها، في حالة انتهت العلاقة التعاقدية، خلال مدة أقصها بلوغ تاريخ اليوم 15 من الشهر الذي يلي تاريخ ترك العمل.
تفاعلت المؤسسة عبر خدمة المستفيدين مع استفسار أخد الأشخاص، استقال من عمله، غير أن جهة العمل لم تقم باستبعاده من نظام التأمينات، وتسائل حول إمكانية تقديم طلب استبعاد من التأمين عبر الخدمات المتاحة الإلكترونية أو غيرها، وكام الرد منقسم إلى جزئن، أحدهم عبر خدمات جهة العمل، وفي حالة لم تقم المنشأة بذلك يمكن الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية تأميناتي أون لاين، ثم اتباع الخطوات كما هو مبين أدناة.
تتيح المؤسسة عدد أخر من الخدمات الهامة مثل طلب تعديل سبب الاستبعاد وهي من الخدمات التي تندرج تحت قائمة أصحاب الأعمال، ويجب تعبئة البيانات المطلوبة مصل رقم الهوية الإلكترونية والمنشأة والبريد الإلكتروني والهاتف،