أعلنت أمانة العاصمة المقدسة -مكة المكرمة- تدشين منصة الاستقطاب الذكية والتي تعد الفريدة من نوعها على مستوى الأمانة، وتتبع تقنيات الذكاء الاصطناعي في التوظيف، يرتكز على المطابقة بين شواغر الوظائف التي يتم تحتاج الأمانة إلى شغلها، مع السير الذاتية التي يتم إنشاؤها أو تحميلها على النظام الإلكتروني للمنصة، من فئات الباحثين أو الباحثات عن فرص عمل، وهي ألية جديدة للتوظيف وضعت لاختيار أفضل وأكفاء العناصر، وإضافة المزيد من الشفافية والوضوح في تحديد المرشحين.

من جانبه تحدث صلاح عيوني مدير إدارة الموارد البشرية، والتي تتبع الأمانة العامة للعاصمة المقدسة، حول نظام استقطاب الجديد، واصفاً إيها بمنصة توظيف ذكية، تعتمد على التقنيات والبرمجيات الإلكترونية الحديثة، بهدف توفير المساعدة والعون للدوائر الحكومية والأمانة، من أجل اختيار الكفاءات والعناصر المتميزة من المواطنين المتقدمين بطلب العمل، واختيار أفضل المرشحين، وذلك وفق ألية عمل تستند إلى أليات وسجلات عمليات التوظيف التي تمت في وقت سابق بتلك الجهات، حتى يتم بناء التوجيهات الحالية والمستقبلية للجهة التي في حاجة لتوظيف، لاستقطاب أفضل الموظفين.

أضاف كذلك، أن منصة استقطاب للتوظيف سيكون من شأنها المساعدة لمسئولي الموارد البشرية وإداراتها، في الوصول لأفضل المتقدمين بشكل متقن، يعتمد على تقنية إلكترونية، تزيد من الشفافية والموثوقية في عمليات المفاضلة بين العناصر المتقدمة من راغبي الحصول على فرصة عمل، ويمكن زيارة  موقع الأمانة للدخول على الموقع (www.holymakkah.gov.sa) ومتابهة مستجدات الأخبار، والتعرف على ألية إضافة السير الذاتية.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *