دشن وزير الموارد البشرية المهندس احمد سلمان الراجحي رسميًا، المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”، وذلك بعد فترة تجريبية ناجحة، تأتي هذه الخطوة التي طال انتظارها لتمثل نقلة نوعية في سوق العمل السعودي، حيث تسعى إلى تحقيق التكامل بين الباحثين عن عمل والمنشآت الراغبة في تدعيم فروعها بالقدرات البشرية الواعدة، من اجل تسهيل عملية التوظيف وتطوير الكفاءات الوطنية.
أوضخت الوزارة أن المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف جدارات، تجمع الفرص الوظيفية في القطاعين العام والخاص في مكان واحد؛ مما يُمكِّن الكفاءات الوطنية من استكشاف الفرصة الوظيفية المناسبة من بين تلك الفرص المتاحة في سوق العمل السعودي، مما يحقق العدالة والوضوح في إجراءات التوظيف
جدارات تضم 70 ألف وظيفة
أضاف الراجحي ضمن تصريحاته بحفل تدشين منصة جدارات تحت شعار “طموحاً وتمكين”، أن المنصة تضم قرابة 70 ألف وظيفية حالياً، وأن هذا ييسر من عملية البحث عن الفرصة المناسب، فيما أضاف مدير صندوق تنمية الموارد البشرية “أن “تركي الجعويني”، أن المنصة خلال فترتها التجريبية وفرت حوالي 260 ألف فرصة عمل متنوعة للباحثين عن عمل.
بيّن الجعويني، أنه روعي خلال الفترة التجريبية بحث أوجه القصور في عمل المنصة والعمل على تحسينها وتفادي أي معوقات، مضيفاً أن جدارات تعد أول منصة تعنى بتوظيف القوى الوطنية في القطاعي العام والخاص، وستوثق بيانات الباحثين عن الفرص الوظيفية حسب متطلبات سوق العمل، حيث تربط الكفاءات الوطنية بالفرص الوظيفية المتاحة عبر نظام رقمي متطور، يوائم بين المؤهلات واحتياجات السوق الفعلية، لتعزيز العدالة والشفافية والفرص.
ما هي منصة جدارات؟ ومزاياها
استعرضت الوزارة في ملخص مصور ما هي منصة جدارات وما هي مزاياها التي تشمل:
- منصة وطنية موحدة تعتني بالتوظيف.
- تضم فرص وظيفية محدثة لكلا القطاعين العام والخاص.
- تعرض وظائف شاغرة على عموم مناطق المملكة.
- توفر قاعدة بيانات موثوقة تحوي كفاءات وطنية متاحة أمام أصحاب العمل للاستقطاب.
- تكفل العدالة والشفافية في التقديم على الفرص الوظيفية المتاحة.
- توظف تقنيات الذكاء الاصطناعي للموائمة بين المؤهلات واحتياجات سوق العمل.
- تضم كفاءات وطنية بتخصصات ومؤهلات متنوعة.
تتيح المنصة إنشاء السير الذاتية للباحثين عن عمل بطرق احترافية وعرض مهاراتهم وخبراتهم.
التعليقات