تأسس ديوان الخدمة المدنية في المملكة الأردن الهاشمية بالعام 1955، وذلك عقب توحيد ضفتي المملكة خلال خمسينيات القرن الماضي، وتم تأسيس ديوان الخدمة بهدف دعم هذا التطور ولتقديم خدمات تتسم بالنزاهة والعدالة، حيث أن مهمة الديوان الرئيسية هي تنظيم كافة الشؤون المتعلقة بالوظيفة العامة، وكل ما يرتبط بها من نواحي تطوير الموارد البشرية، إضافة إلى أتمته تنظيم الشؤون القانونية والإجرائية.

تسجيل في ديوان الخدمة المدنية الأردني

يتم التسجيل في ديوان الخدمة المدنية في المملكة الأردنية الهاشمية بطريقة إلكترونية، حيث يتوجب إدخال طلب التوظيف على رابط ديوان الخدمة المدنية http://www.csb.gov.jo، الذي تم إتاحته لهذا الغرض، ثم إتباع الآتي:

  • يدخل المتقدم طلب التوظيف الخاص به والذي يتضمن كافة البيانات والمعلومات الخاصة به.
  • يقوم المتقدم بتحميل وإرفاق كافة الوثائق والمستندات الرسمية التي تؤكد صحة البيانات التي تم إدخالها.
  • بعد انتهاء مقدم طلب التوظيف من ملء كافة البيانات، يقوم أحد موظفي ديوان الخدمة المدنية بالتأكد من صحة البيانات.
  • يتم إشعار المتقدم بطلب التوظيف بقبول طلبه في حال مطابقة بياناته مع الوظيفة المتقدم.

نصائح قبل التسجيل في ديوان الخدمة المدنية الأردن

يتوجب على المتقدم بطلب التوظيف قبل قيامه بتسجيل الدخول على رابط ديوان الخدمة المدنية، أن يتنبه إلى التالي:

  1. قراءة نموذج طلب التسجيل بالتحديد قبيل بدء المتقدم في ملء بياناته الخاصة.
  2. مراعاة التقدم للوظائف التي تلائم البيانات المدخلة خاصة المؤهل العلمي والتخصص.
  3. ضرورة القيام قبل التقديم بمسح كافة الوثائق الخاصة بالمتقدم على جهاز كمبيوتر أو هاتف.
  4. ومراعاة التأكد من دقة وسلامة كافة المعلومات والوثائق التي تم إدخالها قبل تقديم الطلب.

إضافة لتأكد المتقدم بطلب التوظيف من أن هاتفه يعمل باستمرار، حيث سيكون وسيلة التواصل مع موظفي الديوان في حالة قبول المتقدم لإعلامه عن المقابلة أو الاختبار.

يتوجب على المتقدم بطلب التوظيف قبل صدور كشف الترتيب التنافسي، الاستعلام عن حالة الطلب الخاصة به وذلك عن طريق الاتصال على أحد الأرقام التالية: (065604181/ 2055/ 2056/ 0791025062 0791025061/ 065008080).

آلية التوظيف في ديوان الخدمة المدنية

تتم كافة عمليات التوظيف من خلال ديوان الخدمة المدنية بطريقة إلكترونية، وهذا عن طريق إدخال المعلومات الخاصة بطالب التوظيف بشكل منظم ودقيق ومصنف، وذلك تبعًا للتخصص والمؤهل،الجنس، المحافظة، ومن ثم يتم التدقيق والتأكد منها، وتتم عملية التوظيف وفق الآلية التالية:

أولا: يقدم طالب التوظيف طلب التوظيف الخاص به، وبعدها تتم عملية الإدخال إلكترونيًا للطلب بعد تصنيفه، تحديدا حسب المؤهل العلمي الجنس والمحافظة.

ثانيا: يتيح ديوان الخدمة كشف بالترتيب التنافسي التجريبي، ثم بعدها الكشف الأساسي.

ثالثا: تتم عملية الترشيح للوظائف الشاغرة في وزارتي التربية والتعليم والصحة بطريقتين، إحداهما: تتم بشكل مباشر من خلال الكشف التنافسي، والأخرى: تكون عن طريق ترشيح اختيار لعدد ست أفراد لاجتياز الاختبار التنافسي، ثم اختيار ثلاثة لاجتياز المقابلة الشفوية لترشيح واختيار الشخص الأكفأ.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *