خطوات إجراء المقابلة الشخصية والمستندات المطلوبة

أوضحت عدد من الإدارات التعليمية في المملكة، خطوات إجراء المقابلة الشخصية لمرشحي ومرشحات الوظائف التعليمية بنظام التقاعد الميداني، من استلموا رسالة القبول المبدئي، وتم دعوتهم لاستكمال الاختبارات ومنها مطابقة البيانات والكشف الطبي، وفق المواعيد التي تم تحديدها لكل مرشح، واستكمال كافة المتطلبات لتحديد أسماء المعلمين والمعلمات المقبولين بشكل نهائي لتوالي مهامها مع موعد العودة للدراسة في العام الجديد 1445.

أشارت بعض الإدارات إلى أن مقر عقد المقابلات الشخصية، سيكون في مقر الإدارة التعليمية بالنسبة للبنين، وفي حالة تخصيص مكان أخر لعقد المقابلة مع المرشحات يتم التنويه عنه عبر الحسابات الرسمية على مواقع التواصل للإدارة، حتى يسهل على الجميع في التوقيت والتاريخ المحدد بداية من الأحد الموافق السادس من أغسطس كما هو الحال بالنسبة لإدارة تعليم ينبع.

رحلة مرشح التوظيف التعاقدي

أشار تعليم الشرقية إلى رحلة مرشح التوظيف التعاقدي على رتبة معلم ممارس، أو التي يمكن إطلاق عليها خطوات إجراء المقابلة الشخصية وهي كما يلي:

1. مرحلة الاستقبال وتسجيل الحضور.
2. البدء في مطابقة البيانات وفق المستندات الرسمية.
3. إجراء المقابلة الشخصية في حالة التحقق من صحة بيانات المرشح.
4. في حالة اجتياز المقابلة يتم الانتقال لمرحلة الكشف الطبي.
5. إتمام متطلبات الموارد البشرية تمهيدا لتوقيع العقد في حالة القبول النهائي.

السجلات أو المستندات المطلوبة للمطابقة

أوضح عدد من المختصين أن الوثائق الثبوتية أو السجلات المطلوبة من المرشحين والمرشحات على الوظائف التعليمية بصفة مبدئية حتى الآن تشمل:

1. بطاقة الهوية الوطنية.
2. وثيقة التخرج.
3. السجل الأكاديمي.
4. شهادة المعادلة الصادرة عن وزارة التعليم لمن تحصل على مؤهلة الجامعي من الخارج.
5. ترجمة السجل الأكاديمي أو الوثيقة في حالة كانت أيهما صادر بلغة غير اللغة العربية.
6. شهادة الرخصة المهنية.
7. مرفق أدناة تنويه من تعليم نجران حول المستندات المطلوبة.

قد يتم طلب رقم أيبان في بعض الإدارات، كما أن البعض حدد تاريخ لفترة المطابقة والمقابلة الشخصية، لذا وجب على المرشح مراعاة ذلك.