تتيح وزارة الموارد البشرية خدمة تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة في المملكة، وهي من الخدمات الرقمية والتي تأتي بجانب مثيلتها لتجديد الرخص ذاتها بالنسبة للموظفين عبر منصة قوي الإلكترونية، وقد بيّنت الوزارة متطلبات الخدمة وألية الاستفادة منها، والخطوات التي يمكن اتباعها لحين الانتهاء من الإجراءات وإصدار الرخصة، ليكون موقع صاحبها متوافق مع اللوائح والقوانين المنظمة لسوق العمل.
أوضحت الوزارة أنه تتيح للمنشآت إمكانية إصدار أو تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة المنتسبة لها، وذلك باعتبار تلك الخدمة من الخدمات الأساسية والضرورية ومن بين شروط إصدار أو طلب تجديد الإقامة في المملكة، ولها رسوم يجب سدادها وفق اللوائح والأنظمة المعمول بها، ويمكن استعراض دليل المستخدم من خلال الموقع الإلكتروني للوزارة.
أوضحت الموارد البشرية اهم اشتراطات إصدار أو تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة والتي تتمثل في الأتي:
أشارت الوزارة إلى أن الخدمة يمكن تنفيذها عبر قنوات تقديم الخدمة من خلال منصة قوى الإلكترونية.
بيّنت الوزارة في شرح مبسط كيفية قيام المستفيد بتنفيذ خطوات تجديد رخص العمل إلكترونياً بدون الحاجة للحضور لأحد مقرات مكتب العمل ما لم تقتضي الحالة ذلك، والخطوات هي:
أوضحت وزارة الموارد البشرية أنه يمكن تجديد رخصة العمل في حالة تبقى 180 يوم أو أقل على تاريخ انتهاء الرخصة.
ألزمت اللوائح والقوانين المنشآت بأن تقوم بإصدار رخصة العمل للعامل أو الموظف الوافد خلال أو 90 يوماً من تاريخ دخول العامل إلى المملكة العربية السعودية.
بيّنت وزارة الموارد البشرية أنه لا يمكن إلغاء رخص العمل بعد أن يتم إصدارها أو تجديدها، كما أن ظهور حالة الرخصة كسارية المفعول في نظام أبشر أو مقيم بعد مرور 24 ساعة، وهي المدة اللازمة لتحديث الحالة في أنظمة الجوازات بعد سداد الرسوم.
الوزارة أشارت إلى أهمية الإطلاع على دليل المستخدم للإحاطة بكافلة متطلبات تنفيذ الخدمة وضوابطها، وغيرها من التعاملات الهامة التي يمكن القيام بها.