خطوات رفع ملف حماية الأجور عبر منصة مدد وتحويل مسير الرواتب

أوضحت منصة مدد خطوات رفع ملف حماية الأجور وألية عمل نظام الالتزام بعد أن تم نقل وتطوير خدمات حماية الأجور وتوثيق العقود وجمعهم تحت مظلة واحدة، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأصبح التسجيل في أنظمة مدد من الضروريات التي يجب على أصحاب المنشآت تنفيذها للاستفادة مما توفره المنصة من مزايا، والتي منها تجهيز وتحويل مسيرات الرواتب وإضافة البدلات والاستقطاعات.

أكدت منصة مدد مؤخراً، على أنه بالنسبة للمنشآت الملتزمة ببرنامج حماية الأجور، وتلك التي تقع تحت مظلة النطاق الأخضر لمدة ثلاثة عشر أسبوع متصلة، فسيكون لهم القدرة على الاستفادة من خدمة الاحتساب الفوري للعمالة الوطنية، كما نوهت المنصة عن كيفية تحديد العمالة المستثنيين من حساب نسبة التزام المنشأة في برنامج حماية الأجور، وذلك ضمن التركيز على توضيح بعض الضوابط والتعليمات الهامة للمستفيدين من خدماتها، بجانب ما سنشير له حول الطريقة الصحيحة في رفع ملف حماية الأجور والذي هو متطلب أساسي في عملية التسجيل.

كيفية رفع ملف حماية الأجور

نبهت منصة مدد على أهمية القيام بالإجراءات الصحيحة والمتبعة لرفع ملف حماية الأجور، متطلبات التزام المنشأة والتي تتمثل في:

1. دفع الأجور بطريقة نظامية من خلال أحد البنوك أو المصارف المعتمدة.
2. تفعيل حساب المنشأة عبر نظام الالتزام ببرنامج حماية الأجور.
3. رفع ملف حماية الأجور المقدم من المصرف أو البنك عبر نظام الالتزام في منصة مدد.

أضافت المنصة أنه فيما يتعلق بكيفية أو خطوات رفع ملف حماية الأجور فهي كما يلي:

• تسجيل الدخول عبر بوابة نظام الالتزام في منصة مدد الرقمية.
• تظهر الصفحة الرئيسة للمستخدم وبها الخدمات
  • اختيار صفحة الأجور والتسويات من القائمة الجانبية.
• اختيار أيقونة رفع ملف جديد لرفع ملف حماية الأجور.
• تحديد التاريخ.
• تحديد نوع الملف ويكون أجور أو تسويات.
• تحديد نوع الأجر إن كان شهري أو أسبوعي.
• إتباع باقي التعليمات.

جدير بالذكر أن المنصة كانت قد بيّنت للمستفيدين من خدماتها كيفية رفع تبرير على المحالفات والالتزام بنظام حماية الأجور.

طريقة تحويل مسير الرواتب

بيّنت منصة مدد طريقة تحويل مسيّر الرواتب عبر 4 خطوات هي:

• الدخول على منصة مدد.
• اختيار صفحة إدارة الرواتب.
• تحديد الموظفين لإنشاء المسّير.
• مراجعة الملخص والكشف الاستباقي لتنبيهات حماية الأجور.
• إرسال المُسّير إلى البنك وتحديد تاريخ أو موعد الاستحقاق.

أبانت المنصة أن المنشآت الملتزمة بنظام حماية الأجور بكافة قطاعتها تساهم في توفير بيئة عمل أمنة للموظف، عبر صرف المستحقات والرواتب أو الأجور في موعدها وفق الوقت والقيمة المتفق عليها.