قواعد فرض الغرامات في مبادرة المخالفات الصفرية للتأمينات

كشفت التأمينات الاجتماعية عن تفاصيل مبادرة المخالفات الصفرية التي تهدف إلى دعم أصحاب العمل والمنشآت، موضحة دليل قواعد فرض الغرامات بموجب ما جاء في المادة 62 من نظام التأمينات، والمادة 25 من نظام تأمين ضد التعطل عن العمل، مع إعطاء فرصة تصحيحية للمنشآت التي بها مخالفات، مع إدراج قواعد جديدة على إثرها سيتم إقرار ارتكاب مخالفة، تلك القواعد سوف تتناسب مع حجم المنشأة ومدى جسامة المخالفة، وكيفية التعامل معها من أجل التصحيح بدون توقيع غرامات، وهذا على حسب الضوابط الحاكمة لتلك الألية.

أشارت المؤسسة إلى أنه بداية من شهر أبريل من العام الحالي 2023، سوف يتم العمل بضوابط مبادرة المخالفات الصفرية للتأمينات، حيث أنها تستهدف أصحاب الأعمال والمنشآت، مبينة في الوقت نفسة الأهداف العامة والآثر الإيجابي الذي على إثره سيتم تعزيز مستويات الالتزام التأميني.

مبادرة المخالفات الصفرية

أوضحت التأمينات أهدافها من إطلاق مبادرة المخالفات الصفرية والتي تتمثل في مايلي:

1. إعطاء فرص تصحيحية للمنشآت.
2. رفع مستوى الالتزام التأميني.
3. بناء شراكة إيجابية مع أصحاب العمل.
4. التحفيز على تصحيح المخالفات.

أضافت المؤسسة أن الأثر الإيجابي في حالة تحقق الأهداف المنشودة للمبادرة سيتمثل في:

1. التدرج في توقيع الغرامات المترتبة على المخالفات.
2. مراعاة حجم المنشأة وبالأخص المنشآت المتوسطة والصغيرة.
3. استثناء أصحاب العمل المتجاوبين من فرض الغرامات عن المخالفات المصنفة تحت غير الجسيمة.
4. تخفيف ألأثار المالية على المنشآت الصغيرة والمتوسطة على وجه الخصوص.

ألية فرض الغرامات وفق مبادرة المخالفات الصفرية

بيّنت المؤسسة من خلال دليل قواعد فرض الغرامات عن المخالفات، ومعايير وأسس احتسابها من أجل رفع مستوى الالتزام التأميني، وذلك في إطار السعي نحو الحفاظ على حقوق العملاء وتلبية لمتطلبات سوق العمل، وقد استعرض الدليل تلك المخالفات والتي من بينها:

• مخالفة تسجيل مشترك دون وجود علاقة عمل.
• تحديد سبب استبعاد لا يتوافق والسبب الأصلي أو الرئيسي لاستبعاد العامل.
• تسجيل مشترك بأجر غير صحيح.
• عدم تسجيل مشترك بالغرم من وجود علاقة عمل فعلية.
• مخالفة أحكام النظام واللوائح التنفيذية التي تخصه.

وقد جاء في الدليل بينات تفصلية حول ألية أو كيفية احتساب المخالفة على حسب بعد العوامل منها حجم المنشأة.