بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تنفيذ المرحلة الثانية من برنامج نطاقات المطور، وذلك بعد الانتهاء من المرحلة الأولى وتعميمها على كافة الشركات في القطاع الخاص منذ الأول من شهر ديسمبر لعام 2021 الماضي، تعزيزاً لقرارات التوطين والخطط الاستراتيجية التي وضعتها الوزارة، لتمكين المواطن السعودي من المشاركة والمساعدة على استقراره داخل هذا القطاع.
تشارك العديد من الجهات في تنفيذ البرنامج سواء في المرحلة الأولى أو الثانية بعد دخولها حيز التنفيذ، من بينها المؤسسات الحكومية ذات الصلة، ونُخبة من رواد الأعمال في القطاع الخاص لتعزيز قطاع العمل في المملكة وإطلاق الكثير من الفرص الوظيفية التي تتناسب مع المؤهلات الدراسية.
ووصفت الوزارة برنامج نطاقات المطور المرحلة الثانية بأنه أحد الدعائم التي تساعد في تحقيق الاستراتيجيات وأهدافها خلال الفترة القادمة، والوصول إلى بيئة عمل جاذبة لجميع المواطنين والمواطنات حاملي الجنسية، كما أنه يوفر الكثير من المميزات وعلى رأسها رفع استقرار منشآت القطاع الخاص لفترة لا تقل عن ثلاث سنوات بعد الالتزام بخطة التوطين.
ولفتت، إلى أنها قامت بدمج تصنيفات الأنشطة ذات العلاقة مع بعضها البعض، وبهذا تُصبح 32 نشاط فقط في البرنامج وهذا يتناسب مع كافة برامج التوطين التي دشنتها الوزارة خلال الفترة الماضية وساعدت في تمكين الذكور والإناث من الحصول على وظائف، وما زالت تتطلع إلى توفير أكثر من ربع مليون وظيفة مع حلول عام 2024.
أهم ثلاث مزايا يقدمها البرنامج فر مرحلته الثانية:
أطلقت الوزارة حاسبة برنامج نطاقات المطور لسهولة التعرف على الأنشطة الجديدة في البرنامج، بناءً على ما ورد في الدليل الإرشادي الصادر عنها مؤخراً، ولاستخدامها يمكن اتباع التالي:
ثم إدخال أعداد الموظفين وما هو معامل نسبة التوطين أيضًا، والنقر على خيار حساب، ليظهر لك كافة التفاصيل التي تخص حساب النطاق، ولفتت الوزارة إلى ضرورة حصول المنشآت على عامل سعودي وفقط إذا كان لديها عمالة تقل عن خمس أفراد.